Новости о межполовом общении
Oct. 31st, 2010 12:40 pmМеня очень давно и очень сильно интересует один вопрос. Почему женщины, которые в среднем, учатся лучше мужчин, в результате достигают менее высоких общественных позиций чем мужчины?
Размышляя на эту тему, сравнивая и наблюдая я пришла к ряду выводов, главный из которых следующий: мужчины говорят и действуют прямо, в то время как женщины говорят и действуют опосредованно.
К примеру мужчина стремящийся занять место директора, придет и прямо предложит свою кандитатуру: "Возьмите меня директором, смотрите какой я со всех сторон классный".
Женщина же, преследуя ту же цель, скорее предпримет сильно опосредованное действие, к примеру обратится не к тому к кому следовало бы обратиться по этому поводу, после чего еще и задаст непрямой вопрос, вроде "нет ли у вас каких-нибудь вакансий".
Сейчас я слушаю аудиокурс Деборы Теннен, социолингвиста, которая исследует мужские и женские паттерны в речи. Мое предположение про опосредованность женской речи подтвердилось - однако Теннен также удалось указать в каких конкретно случаях женщины говорят опосредованно. Да, да - когда предлагают кому-то что-то сделать, и когда критикуют.
Однако, кроме опосредованности в женской речи, Теннен отметила еще целый ряд вещей влияющих на карьерный рост. В частности, согласно результатам ее изысканий, мужчины, оказывается, вопринимают извинения как символ слабости и неуверенности в себе, в то время как в женской речи извинение - постоянно присутствующий элемент, играющий совершенно разные роли, иногда даже вводного слова!
Одним словом, много шокирующих подробностей о межполовом общении на работе. ;-)
Размышляя на эту тему, сравнивая и наблюдая я пришла к ряду выводов, главный из которых следующий: мужчины говорят и действуют прямо, в то время как женщины говорят и действуют опосредованно.
К примеру мужчина стремящийся занять место директора, придет и прямо предложит свою кандитатуру: "Возьмите меня директором, смотрите какой я со всех сторон классный".
Женщина же, преследуя ту же цель, скорее предпримет сильно опосредованное действие, к примеру обратится не к тому к кому следовало бы обратиться по этому поводу, после чего еще и задаст непрямой вопрос, вроде "нет ли у вас каких-нибудь вакансий".
Сейчас я слушаю аудиокурс Деборы Теннен, социолингвиста, которая исследует мужские и женские паттерны в речи. Мое предположение про опосредованность женской речи подтвердилось - однако Теннен также удалось указать в каких конкретно случаях женщины говорят опосредованно. Да, да - когда предлагают кому-то что-то сделать, и когда критикуют.
Однако, кроме опосредованности в женской речи, Теннен отметила еще целый ряд вещей влияющих на карьерный рост. В частности, согласно результатам ее изысканий, мужчины, оказывается, вопринимают извинения как символ слабости и неуверенности в себе, в то время как в женской речи извинение - постоянно присутствующий элемент, играющий совершенно разные роли, иногда даже вводного слова!
Одним словом, много шокирующих подробностей о межполовом общении на работе. ;-)
no subject
Date: 2010-10-31 10:51 am (UTC)многие женщины иначе расставляют приоритеты. и карьера у них не на первом месте.
забота о быте и детях - и вот уже нежелание работать дополнительные часы (которые необходимы частенько для продвижения, я уж не говорю об начальстве. которое иногда пашет по 20 часов в сутки), кроме доп.часов - имеет значение близость работы к дому, количество командировок - которые женщина с малыми детками себе не может позволить и так далее...
no subject
Date: 2010-10-31 10:58 am (UTC)Однако это не объясняет, почему высоких постов н добиваются женщины у которых нет семьи и детей. И почему, вместе с тем, есть женщины с семьей и детьми, которые да добились существенных достижений и позиций.
Кроме того, руководящая позиция не всегда означает увеличение рабочих часов. Иногда она напротив - освобождает и позволяет руководить посредством телефона из дому, чо больше подходит матерям.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 10:57 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 10:58 am (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 10:58 am (UTC)Извини,а в сети такой курс не наблюдается? Где скачать и как называется? плиз)no subject
Date: 2010-10-31 11:01 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 11:01 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 11:06 am (UTC)В частности женский (она этого пока не сказала, но это мысль которая всюду носится) это "паттерн слабого участнега": элменты призванные "понравится" или не задеть собеседника: непрямая речь при указаниях и критике, улыбка (!) и извинения.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 11:01 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 11:08 am (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 11:10 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 11:13 am (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 11:21 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 11:24 am (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 11:51 am (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 12:20 pm (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 12:22 pm (UTC)Кстати, прямолинейный "мужской" подход к поиску работы мне тоже показался более эффективным. Он работает не потому что мужской, а потому что внятный :)
no subject
Date: 2010-10-31 12:33 pm (UTC)Это условные названия. Если англичанина перенести к американцам, он абсолютной женщиной будет звучать. Вне связи с этим я считаю что женщины действительно говорят опосредованно.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 04:13 pm (UTC)no subject
Date: 2010-10-31 06:20 pm (UTC)У баб есть дети.
Все бабы дуры. => У дур - дети.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2010-10-31 05:33 pm (UTC)А если всерьез, мужчины тоже по-разному воспитаны бывают.
no subject
Date: 2010-10-31 06:10 pm (UTC)Это не феминистический пост.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:общее место + чуть свое :-)
Date: 2010-10-31 06:49 pm (UTC)Второе: у мужчин больше тестостерона, а, значит, и тяги к доминировнаию. Мужчина, который везде всегда и всем подчиняется, быстро деградирует (даже и в половом отношении). А процент женщин, реально жаждущих быть руководиетлями, традиционно меньше. Многим нравистя быть "в среднем звене" - чтобы и статус, и доход, но не вся-вся овтетственность на свои плечи.
Третье: женщины уходят в декрет, озабочены детьми, мужьями и прочей личной жизнью больше мужчин - даже если не все, это устойчивое мнение, поэтому считается, что надежнее назначить начальником мужчину.
Четвертое: женщины-начальницы гораздо чаще строят все на личных отношениях, на доверии и прочем, а не на профессионализме подчиненных (опять же, даже если не все...). Иногда это хорошо, потому что лучше манипулируют коллективом. Чаще - плохо, по разным причинам (больше бзиков, фаворитизма, личных симпатий-антипатий). И потом повышение уровня тестостерона у женщины-руководителя с определенного уровня постов, как выращивание запасного органа у самки гиены в отсутствии самцов, сильно меняет характер - и не в лучшую сторону, увы...
Это не мое личное мнение, а всякие воспоминания о психологических и статистических исследованиях - и объективных, и по поводу общепринятых точек зрения.
А по личному опыту: с мужчиной-руководителем работать проще: меньше занимаешься политикой, больше работой, больше предсказуемости в его поведении, проще понять, что ему нужно от сотрудников (хотя бывают исключения в виде истеричных руководителей-мущинок, которые хуже базарной бабы)
Re: общее место + чуть свое :-)
Date: 2010-10-31 07:40 pm (UTC)Re: общее место + чуть свое :-)
From:Re: общее место + чуть свое :-)
From:Re: общее место + чуть свое :-)
From:no subject
Date: 2010-10-31 07:31 pm (UTC)менее известны другие эксперименты, о которых когда-то писала sadcrixivan - где измеряли реакцию на одинаковый напор в ходе собеседования со стороны женщин и мужчин - и высокие запросы мужчин воспринимались как сами собой разумеющиеся, а женщин - как неприятные, раздражающие и играющие против претенденток (а-ля скромнее надо быть)
no subject
Date: 2010-10-31 07:34 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 09:09 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 11:19 am (UTC)